Uppsägning av ryska Anställda

kan hända genom ömsesidig överenskommelse mellan parterna

gäller som villkor och ersättning är överenskomna med den anställde och på grund av vägran att fortsätta sitt arbete på grund av förändringar i bolagets ägo eller att förändringar i anställningsavtalet Jag är nöjd med samarbetet med dem eftersom de erbjuds professionella juridiska tjänster till mina klienter som är intresserade av att göra affärer i detta land.